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招聘条件： 1.博士生导师，或具有正高级职称人员：年龄一般不超过50周岁。学校急需，近5年在学科领域内取得突出的学术成果，或者实践类课程专业人员取得相应行业的业绩成果。 2.具有博士学位的副高级职称人员：年龄一般不超过45周岁。学校急需，近5年在学科领域内取得良好的学术成果，或者实践类课程专业人员取得相应行业的业绩成果。学术潜力特别突出者，可适当放宽要求。 3.博士：年龄一般不超过35周岁。学校或二级单位急需，近5年在学科领域内取得一定的学术成果，具有良好的学术潜力和创新能力。学术潜力特别突出者，可适当放宽要求。 4.国际法、经济法、民商法、诉讼法、宪法学与行政法学、民商法学、诉讼法学、国际法学，涉外法治、行政法治、民商事法治、刑事法治、卫生健康法治等专业方向。 薪酬待遇： 1.博士生导师，或具有正高级职称人员： （1）符合政策的正高级职称人员，可按照事业编制聘用。 （2）按业绩成果等条件享受安家费50-100万元（税前）。 （3）按业绩成果等条件享受科研启动费20-50万元（税前）。 （4）按规定享受科研、教研奖励及年终绩效奖励等。 （5）按学校相关规定提供过渡房，如未租住学校过渡房，则在引进人才服务期内按4000元/月的标准享受租房补贴，享受年限不超过4年。 （6）子女可按规定申请入读广东外语外贸大学附属幼儿园、中小学。 2.具有博士学位的副高级职称人员： （1）符合政策的副高级职称人员，可按照事业编制聘用。 （2）按业绩成果等条件享受安家费30-50万元（税前）。 （3）按业绩成果等条件享受科研启动费10-20万元（税前）。 （4）按规定享受科研、教研奖励及年终绩效奖励等。 （5）按学校相关规定提供过渡房，如未租住学校过渡房，则在引进人才服务期内按3000元/月的标准享受租房补贴，享受年限不超过4年。 （6）子女可按规定申请入读广东外语外贸大学附属幼儿园、中小学。 3.博士： （1）以学校员额制编制聘用，薪酬待遇参照事业编制同岗位同职级人员执行。学校每年开展转事业编制工作，择优遴选员额制人员转为事业编制。 （2）按业绩成果等条件享受科研启动费5-10万元（税前）。 （3）按规定享受科研、教研奖励及年终绩效奖励等。 （4）按学校相关规定提供过渡房，如未租住学校过渡房，则在引进人才服务期内按2000元/月的标准享受租。 （5）房补贴，享受年限不超过4年。 （6）子女可按规定申请入读广东外语外贸大学附属幼儿园、中小学。