招聘条件： 1.遵纪守法，政治立场坚定。 2.品行端正，有良好的职业道德和社会公德，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感。 3.具备从事高等教育工作的基本素质，具有招聘岗位所需的专业、学历、资历等条件和技能。 4.身心健康，能胜任岗位需求。 5.具有博士学位或高级职称或具有实践教学经验者优先。 6.有下列情形之一的人员不得应聘： （1）受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 （2）师德师风失范人员。 （3）存在学术不端行为的人员。 （4）法律法规规定不得录用为高等院校工作人员的其他情形。 福利待遇： 1.聘用方式：入职即与学校签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间享受转正后的工资待遇。 2.工资福利： （1）工资：根据职务、学历、职称、课时量不同，税前年薪约为7—19万元，多劳多得，优劳优酬。 （2）社会保障：学校购买五险一金。 （3）职称评审：学校有高校教师、研究、实验系列的职称评审权，教师可依据政策参与初、中、高级职称评审。 （4）成长发展：提供在职硕士研究生学历提升、博士研究生学历提升、培训进修访学平台和职级晋升空间。 （5）住宿福利：学校给予住房补贴，可校外租房或申请校内住宿。享受学校周边指定小区的内部购房优惠政策。 （6）人才福利：中青年博士试用期满，考核合格与学校签订聘用协议，给予25-50万元的安家费，一人一议，转正后即可享受副教授待遇；配偶愿到学校工作并具有本科及以上学历的，优先给予工作安置。具体内容以聘用协议为准。 （7）其他福利：享受带薪寒暑假、校龄工资、节日和生日福利等。