入站条件： 1.年龄一般不超过36周岁，获得博士学位一般不超过3年；申请进入临床医学、护理学博士后科研流动站，或在国（境）外取得博士学位的，年龄可放宽至40周岁（不超过41周岁），放宽获得博士学位时间限制。 2.政治合格，品学兼优，身心健康，具有较强的科研能力。 3.进站研究计划与合作导师的科研课题或研究方向相关。 4.全脱产进站，不得兼职从事博士后研究工作。 5.申请A类资助（在站4年）博士后，入站前需在SCI收录期刊发表论著单篇IF≥5.0，或在SCI收录期刊发表论著累计IF≥7.0，或在SCI收录期刊中科院分区2区发表论著1篇。申请B类资助（在站3年）博士后，入站前需在SCI收录期刊中科院分区3区发表论著1篇，或在CSCD收录期刊发表论著2篇。申请C类资助（在站2年）博士后，入站前需在SCI收录期刊发表论著1篇，或在CSCD收录期刊发表论著1篇。申请临床型博士后，需获得临床医学博士学位，取得执业医师资格证书，入站前需在SCI收录期刊发表论著1篇，或在CSCD收录期刊发表论著1篇，优先招收临床医学八年制应届毕业生。 福利待遇： 1.基本年薪（税前，含五险一金） （1）地方人员博士后：大学本部不低于24.5万元，各医疗机构30—60万元。 （2）军队人员博士后：现役军官、文职人员博士后，按照军队有关规定发放工资，同时享受科研岗位等级津贴，中职每月2000元，副高每月2500元。 2.绩效奖励 大学本部地方人员博士后出站达到相关科研成果，发放论文绩效最高24万元，课题绩效2.4万元。各医疗机构绩效奖励标准详见其招收简章。 3.其他待遇 （1）大学将博士后纳入引进科技创新人才管理体系，与大学引进科技创新人才享受同等待遇。 （2）博士后在站期间，提供博士后公寓住房1套，并按标准配备家具电器；若博士后公寓住房满员无法入住，则按军队有关标准发放租房补助费。 （3）大学本部地方人员博士后配发工作服，发放伙食补助和通讯补助，参加年度健康体检；各医疗机构按照引进科技创新人才标准，做好上述福利待遇工作。 （4）进站博士后可直接认定中级职称；地方人员博士后期满出站前，可按重庆市有关规定申报认定高级职称。 （5）人事关系转入我校的地方人员博士后，可将本人及配偶和未成年子女的户口迁至重庆市；博士后子女入军队幼儿园，免收保教费。 （6）地方人员博士后期满出站符合规定条件的，可特招入伍或直接引进为军队文职人员。 （7）地方人员博士后出站留渝开展科研工作，签订3年以上劳动（聘用）合同，给予15万元资助。 （8）军队人员博士后在站期间，夫妻两地分居的，按照军队有关规定享受夫妻分居生活补助费。 （9）博士后科研产出成果，可参加大学科技创新激励奖励。 研究方向： 1.人类免疫力解码与重建（基础医学）；风湿免疫（临床医学）