理聘网-职位详情页，重点学科带头人

招聘条件： 1.治学严谨，学风正派，敬业奉献，有良好的思想政治素质、师德师风和团结协作精神，组织协调能力强。 2.学术水平高，基本功扎实，专业知识精深，在本学科领域具有较高的学术水平和地位，主持承担过国家级科研项目，取得过同行专家公认的高水平学术成就。 3.掌握本学科领域发展的最新动态，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，并具有相应的组织、管理和领导能力，能带领本学科在其前沿领域保持或赶超国内国际先进水平。 4.身体健康，能胜任教学、科研一线工作。 5.年龄45岁以下青年人才，需取得博士学位。 6.人才团队引进应符合我校的学科专业布局与规划，拥有高水平的团队带头人和结构稳定、能力互补的团队成员，在高端领域已取得杰出成就或具有显著创新潜力，有望在学科前沿和核心技术等方面取得突破，有利于提升我校在相关学科的核心竞争力。 薪资待遇： 1.受聘人员待遇按照《陕西中医药大学高层次人才引进与管理工作办法》执行。 2.针对特别优秀和突出的、或特需和急需岗位的人员可按照“一事一议、一人一策”原则，提交校长办公会、校党委会研究决定。