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招聘要求： 1.市场营销、经济学、农林经济管理、区域经济、商务经济、投资学、工商管理、金融学、畜牧类、食品类等优先。其他跨专业亦可。 薪资待遇： 1.所有新员工按照对应项目面议对应年薪，保护期2-3年，保护期内不会因任何原因降薪；如果出现工作完全不能胜任或不适应的情况，由人力资源部提供2次换岗的机会。每年有2次职级评定、薪酬调整的机会，符合对应主管、干部级别的按力源集团内部薪酬体系调整。 2.绿色合伙人计划（本、硕）：10-12万/年（不同岗位方向面试时沟通）； 新青年领军计划（本、硕）：12万/年起（按岗位和区域差别有所区分）； 跨世纪青年领军计划（硕博）：面议。 3.所持股份性收益（做长期主义奋斗者） 近10年股份年平均资金回报率10%-25%；80%员工参与2017年、2020年、2022年扩股计划； 所有项目新员工转正后即可申请加入集团持股会，享有购股权利。 4.五险一金、父母关怀津贴、节日福利、带薪年假、每月福利、健康体检、子女福利、团建活动、高温补贴、报销入职车费、差旅补贴、提供住宿，内设食堂、免费工作服等。