招聘条件： 1.政治素质良好，思想品德端正，无违法违纪等不良记录。 2.获得博士学位不超过三年，原则上年龄不超过35周岁（暂无博士学位者，入站半年内需取得学位）。 3.具备较高的学术水平，拥有较强的科研能力、创新能力、敬业精神和团队合作精神，研究方向及专业符合本单位要求。 4.身体健康，热爱科研工作，拥有积极乐观的科研态度。 专业要求： 医学相关专业，研究方向不限。 福利待遇： 1.博士后在站期间年薪按照科研能力分成A、B、C、D四个层级，分别为30万元、25万元、20万元、15万元。 2.在站期间科研启动金依据博士后层级评定及科研计划书预期成果综合评定给予博士后启动经费，分别为：A级30万元、B级25万元、C级20万元、D级15万元。 3.享受医院科研成果奖励政策。 4.享受院内在编人员同等社会保险待遇。 5.出站考核合格，优先留院任用。 6.支持申请国家自然科学基金、博士后相关基金及其他各类科研基金项目和人才计划。 7.优先为博士后研究人员搭建知名院校导师对接平台，提供到优秀科研机构学习的机会。 8.协助解决配偶工作，协助安排子女上学事宜。