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应聘要求： 1.取得博士研究生学历学位的应往届生。 2.采取全职引进方式，按照校内人事管理制度执行。 3.年龄一般不超过45岁。 招聘要求： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和法律。 2.热爱民办教育事业，具有良好的教书育人思想和职业道德。 3.爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和奉献精神。 4.具有岗位所需的学历学位、专业知识、业务能力、技能条件，能胜任教育教学、科学研究和社会服务工作。（2025年应届普通高校毕业生须在2025年7月31日前取得毕业证书及学位证书；留学人员须在2025年11月30日前取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）。 5.身心健康，能够较好地完成学校各项工作。 福利待遇： 1.基本年薪：享受副高/讲师职称待遇(三年)。 2.安家费：18W以上。 3.科研启动费5W以上。 4.按照国家和山西省的相关政策规定，缴纳五险一金。 5.学校提供每年一次健康体检。 6.学校构建多元化的进修培训体系，为教师创造和提供境外、国家、省级、企业和校级培训机会。 7.学校提供节假日福利、工会福利等。 8.学校提供餐补（教职工食堂）、工龄工资、全勤奖等福利。 9.学校提供寒暑假带薪休假。 10.学校提供免费通勤车。 11.职业发展： （1）学校具有高校教师系列职称自主评审权，教师可申报晋升职称。 （2）学校鼓励教师“双系列”晋升职称，成长为“双师型”教师。 （3）学校为教职员工提供良好的职业发展通道，支持鼓励学历进修和教育培训。