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应聘条件： 1. 热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 2. 身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 3. 符合学校专业建设需要，在专业领域有较深造诣，具备教学和科研发展潜质。 4. 符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。 5.专业要求：软件工程学科、计算机科学与技术学科、控制科学与工程学科、电子科学与技术学科、智能科学与技术学科、信息与通信工程学科。 待遇情况： 1.采用“一人一策、一人一议”的方式。学校根据人才需求状况、人才所属类别以及经济发展、物价水平等情况，动态研究确定引进费。符合引进费发放条件者，其引进费用支付、工作任务、考核标准等将在人才服务协议中明确。 2.校内待遇原则上按照引进人才的职称对应确定，按照校内绩效工资分配办法进行发放。