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基本条件和要求： 1.具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向，遵守宪法和法律，具有良好的思想道德品质；热爱教育事业，具有团队精神、敬业精神和责任意识；具有扎实的专业知识和较强的科研创新能力；身心健康；在校期间学习成绩优良；无任何不良记录； 2.应聘专任教师岗位（高层次人才引进）人员应具有博士研究生学历和博士学位；具有海外学习或科研工作经历者优先； 3.应聘人员应符合招聘岗位的任职资格和条件要求，符合北京市当年申请办理在京就业落户相关政策要求； 4.年龄要求：杰出领军人才一般在50周岁以下（1975年1月1日之后出生）；优秀青年人才一般在45周岁以下（1980年1月1日之后出生）； 5.符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。应聘人员不得应聘聘用后构成回避关系的招聘岗位； 6.曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。 招聘人员范围： 1. 已具备高级职称或同等科研水平人员； 2.非北京户籍应符合北京市人才引进条件。 要求： 1.研究方向为数字消费、服务管理与数字营销，战略与创新管理，财务管控与智能决策，可持续会计与投资者保护，审计与资本市场，国有资产管理，管理科学与工程，物流与供应链管理、数字运营、运输与能源经济等相关领域； 2.学术造诣较高，在专业领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，其学术成就、贡献和影响力在人才群体中获得过国家层面的肯定，并且能够作为核心人物凝聚一支结构合理、素质过硬、攻关能力强的教学科研队伍； 3.主持国家青年科学基金项目（A类、B类）者优先；省部级及以上高层次人才项目入选者优先；在海外知名大学取得长期教职（终身教职）的教授、副教授优先。