薪酬待遇： 1.聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。 2.为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，提供高水平的实验平台及科研环境。 3.符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。 4.符合条件者可享受省内其他人才引进政策。 招聘条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度； 3.具有良好的政治素质和道德品行； 4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件； 5.具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）； 6.年龄35周岁以下（1989年3月18日之后出生，其他年龄以此类推），对于紧缺学科或“双一流”建设相关学科或业绩突出、具有高级专业技术资格的博士，年龄可放宽至45周岁以下；业绩突出的学科带头人可再适当放宽年龄； 7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。 8.因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；聘用后构成回避关系的；以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘。 9.专业要求：学院相关学科专业：机械工程（0802、085501）、智能制造技术（085509）、机器人工程（085510）、电子科学与技术（0809）、新一代电子信息（085401）、通信工程（085402）、集成电路工程（085403）等。