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岗位职责： 1.处理和安排中心行政日常工作，与校内外相关部门保持工作联络。 2.承担行政管理制度草拟与完善、会议记录、往来公文、行政通知、工作总结和工作计划撰写等文字工作以及文件翻译工作。 3.参与策划和组织各类重要活动和来访接待。 4.做好各类数据统计和报送等工作。 5.协助做好印章及介绍信的使用与管理。 6.承担票务预订、办公用品和设施等配备、管理以及资产管理工作。 7.负责中心教室及会议室的分配使用和管理。 8.参与协调中心各部门共同做好后勤管理和师生服务工作。 9.承担本单位的节假日值班和管理工作。 10.完成中心领导临时交办的其他工作。 报名条件： 1.应聘人员须具有中华人民共和国国籍，符合《南京大学辅导员岗位聘用管理办法》（南字发[2021]94号）、《南京大学教学、科研以外岗位事业编制人员公开招聘办法》（南字发[2020]205号）、《南京大学实验技术与工程技术系列岗位聘用管理办法》（南字发[2024]25号）以及《南京大学2025年事业编制岗位招聘计划表（一）》中各岗位的具体要求。 2.应聘人员须已取得或即将于2025年7月15日前取得应聘岗位所要求的研究生学历、学位，各学历阶段均须取得相应的学历学位证书。国内毕业生须提供学历学位证书，国（境）外留学人员须提供教育部留学服务中心的《国（境）外学历学位认证书》；尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生，可凭学信网的《教育部学籍在线验证报告》报名；与国内应届生同期毕业国（境）外留学人员可凭在读证明及成绩单报名（须注明预计毕业时间）。 3.应聘人员须满足招聘岗位有关工作年限的要求，工作经历计算截止至公开招聘报名结束之时（不含个人学生时期实习、兼职经历），并在系统内上传相关工作经历证明。高校工作经历证明由高校校级人事部门（不含校内二级部门或二级单位）开具；企事业单位工作经历证明由所在单位人事部门（不含单位内二级部门或二级单位）出具；证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月）。 4.应聘人员年龄以有效期内的身份证上的日期为准，其中岗位1-5年龄计算截止到公开招聘公告发布之时（30周岁以下指1994年4月22日以后出生，35周岁以下指1989年4月22日以后出生），岗位6-17年龄计算截止到公开招聘报名结束之时（35周岁以下指1989年4月29日以后出生，40周岁以下指1984年4月29日以后出生）。 5.有下列情形之一者，请勿报名应聘： （1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生。 （2）应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘相关部门组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。 （3）5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员、国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 6.有下列情况之一者，不受理报名： （1）被依法列为失信联合惩戒对象的。 （2）因违纪违法受过司法、行政机关处罚的，以及尚在处分期内的。 （3）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。 （4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 7.本次招聘岗位的开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位将取消本次招聘。 岗位要求： 1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵守国家法律法规。 2.作风正派，身心健康，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作，具有较强的抗压能力、强烈的事业心和责任感。 3.具有较强的文字写作能力、语言表达能力和沟通协调能力。 4.具有两年及以上相关工作经验。 5.英文水平高，具备熟练使用英语作为工作语言的能力。 6.具有国际交流、学习背景或经验，跨语言文化交流能力强。 7.具有一定的活动组织能力和经验。 8.研究生学历，各学历阶段均须取得相应学历学位证书。