“骏马计划” 岗位要求： 1．A1岗：国家“特支计划”杰出人才；“两院”院士；哲学社会科学领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的一级教授（资深教授）；海外一流大学或科研机构知名终身教授。 2．A2岗：国家“特支计划”领军人才，国家自然科学基金杰出青年基金获得者等，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，或具有以上同等学术水平的高水平人才，年龄一般不超过55周岁。 3．A3岗：国家“特支计划”青年拔尖人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家“青年千人计划”入选者，“青年长江学者”入选者，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者，中国科学院“百人计划”入选者，或具有以上同等学术水平的高水平人才。年龄一般不超过45周岁。 4．B1岗 （1）具有海外知名高校或科研院所的博士、博士后经历，或国内一流高校与科研院所副高级以上职务；取得国内外同行公认的重要学术成果，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备主持承担国家级重点项目、组织开展创造性研究工作、做出一流科研成果的能力水平。具有成长为“杰青”“长江学者”的发展潜力。理工科类入选年龄一般不超过40周岁，人文社科类入选年龄一般不超过45周岁。 （2）取得国内外同行公认的重要成就，理工科类业绩成果符合下列条件：按论文发表当年中国科学院JCR期刊分区，以第一作者或通讯作者在Nature、Science、Cell等IF>20的国际顶级期刊论文1篇，或ESI高被引论文2篇，或本一级学科一区顶级期刊论文3篇，或本一级学科一区期刊上发表论文不少于5篇。人文社科类业绩成果符合下列条件：以第一作者在本一级学科国内外顶级期刊上发表论文不少于5篇。 5．B2岗 （1）具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历；取得国内外同行公认的重要学术成果，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备主持承担国家级重点项目、并做出一流科研成果的能力水平。具有成长为“青千”“优青”“青年长江”“青拔”的发展潜力。理工科类入选年龄一般不超过35周岁，人文社科类入选年龄一般不超过40周岁。 （2）取得国内外同行公认的重要成就；理工科类业绩成果符合下列条件：按论文发表当年中国科学院JCR期刊分区，以第一作者或通讯作者在本一级学科一区顶级期刊论文2篇，或本一级学科一区期刊上发表论文不少于4篇。人文社科类业绩成果符合下列条件：以第一作者在本一级学科国内外顶级期刊上发表论文不少于4篇。 “骏马计划”岗位待遇： 1．A1岗待遇：聘任期间享受税前年薪（档案工资与津贴，下同）150万元+N（住房补贴）。其中刚性引进两院院士，聘任期间享受税前年薪200万元+N（住房补贴），其所属团队科研及实验室建设经费不低于1亿元；配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。 2．A2岗待遇：聘任期间享受税前年薪60至130万元+N（住房补贴）。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类1000万元左右，非实验类理科、人文社科类在300万元以内；配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。 3．A3岗待遇：聘任期间享受税前年薪40至60万元+N（住房补贴）。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类500万元左右，非实验类理科、人文社科类在150万元以内；配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。 4．B1岗待遇：税前年薪30万元+N（住房补贴）。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类不低于300万元，非实验类理科、人文社科类在100万元以内；配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。 5．B2岗待遇：税前年薪20万元+N（住房补贴）。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类不低于150万元，非实验类理科、人文社科类在50万元以内 6．对于上述A类岗位引进人才，配偶需要就业的，由自治区组织人事部门负责解决就业；对于上述B类岗位引进人才，配偶需要就业且具有全日制本科以上学历的，可通过自治区人才引进“绿色通道”安排到学校工作。子女需要就读的，可在本市公立中小学选择就读学校。