需求专业： 1.教育学部 社会学类、历史学 2.教育技术与信息中心 计算机科学与技术（可授工学、理学学位） 3.资产与实验室管理处(分析测试中心) （1）化学、生物学、药学（可授医学、理学学位）、环境科学与工程（可授工学、理学、农学学位）、化学工程与技术、生物医学工程（可授工学、理学、医学学位）、生物工程、材料科学与工程（可授工学、理学学位） （2）仪器科学与技术、中药学（可授医学、理学学位）、食品科学与工程（可授工学、农学学位）、农业工程、林业工程、医学技术（可授医学、理学学位）、机械工程、纺织科学与工程、轻工技术与工程、农学 薪酬与生活待遇： 1.基本待遇：学校为全职在我校工作的引进人才提供博士学位津贴1000元/月，提供安家费、购房补贴和科研启动费等人才引进起步待遇35-45万，具体待遇见《高层次人才引进办法（2022年修订）》，业绩突出者，可进一步追加4-25万。 2.提供事业编制。 3.实行差异化的人才引进待遇：对于引进的海内外领军人才、学科带头人及学校紧缺人才，采取一人一策模式和特殊政策措施协商引进待遇。 4.校聘教授、副教授：按照《校聘教授、副教授管理暂行办法（修订）》，可视业绩情况申请校聘教授、副教授岗位。 5.住房待遇：根据学校房源情况，提供1套校内公租房，享受三年免租政策，三年后按照公租房租住标准收取租金。 6.配偶及子女：按照《高层次人才配偶安置办法（试行）》，视人才及配偶情况分类安置配偶工作；解决子女入托问题。 7.医疗保健：享受高层次人才健康体检待遇。 8.符合条件者可享受南昌市人才政策：具体参见南昌新“人才10条”。