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岗位待遇： 1.学校按照人才相关政策为聘任至各类岗位的人才、师资提供富有竞争力的薪酬待遇。在此基础上，用人单位可根据实际情况，配套发放一定额度的薪酬补助和科研条件建设经费，具体方案由用人单位通过相关决策程序研究决定。 专业需求： 1.建筑设计及其理论；智能建筑与数字城市；建筑历史与理论；建筑技术科学；城市设计与理论；城乡规划与设计；城乡发展历史与遗产保护规划；区域发展与规划；国土空间规划；城乡系统与规划技术；风景园林规划与设计；生态修复与园林工程技术；环境设计；数字媒体艺术；公共艺术设计与理论；工业设计；智能设计；数据智能等。