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基本要求： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策。 2.热爱高等教育事业，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，有较强的学习科研能力与团队合作精神。 3.研究生学历，博士学位，硕、博士阶段专业相近。 4.身心健康，能够履行教师岗位职责，胜任教学科研工作。 引进要求： 1.小于等于55岁的博士生研究生，达到国内领先水平、在从事学科专业领域有较大影响力的学科带头人，能够聚集优秀人才、形成优秀创新团队，具有带领本学科赶超领域内先进水平能力的获得国家级人才工程的人才。 2.小于等于55岁的博士生研究生，科学研究方面取得突出学术成果、有较强的团队领导和组织协调能力、主持多项国家级教学科研项目、获得省部级以上教学科研成果奖，并获得省部级各种人才称号的人才。 3.小于等于50岁的博士生研究生，在本学科领域取得高水平代表性成果，主持国家级教学科研项目，具有突出创新能力的优秀学术带头人；取得高水平教学科研成果且成果转化及应用突出，或产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。 4.主要面向机械、土木水利、电子信息等学科。 薪酬待遇： 1.提供科研启动经费40-100万。 2.赠送120平方米左右人才住房一套，可取得事业单位身份。 3.服务期至少8年，按要求参加学校年度考核，享受校内各类教学科研考核奖励。 4.协助解决配偶工作、子女上学等事项。 5.符合国家、省部级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。 6.年度职业体检、午餐补贴等。 7.年薪50W以上。