理聘网-职位详情页，博士后（曹玉萍课题组）

主要研究领域： 精神应激与心理治疗、抑郁症的AI识别与干预、道家哲学与心理健康 具体研究方向： 1.青少年家-校-医“三位一体”式心理健康促进与心理干预研究； 2.抑郁症的AI识别与干预研究； 3.中国道家认知疗法的理论提升与临床实践研究。 招聘岗位及条件： 1. 招聘岗位： 博士后2-3名 2. 任职条件： （1）获得相关专业博士学位，相关专业包括但不限于：临床医学与基础医学、计算机科学与技术、人工智能或相关领域、哲学类博士。 （2）思想政治素质优良，品学兼优，身心健康，具有较强的科研能力，有独立科研能力和良好的团队合作精神。年龄一般在35周岁以下，条件优秀者可酌情放宽至40周岁以内。 （3）有较强的英文文献阅读和写作能力，以第一作者/通讯作者身份发表高水平SCI论文者优先考虑。 相关待遇： 1. 全脱产博士后按在职职工管理，人事档案、工资关系等全部转入我院，合同期内福利、保险等按医院正式在职职工同等对待。 2. 博士后薪酬：实行年薪制，按照科研业绩分为三档：（1）特别资助；（2）重点资助；（3）一般资助（最长可资助3年）。中期考核优秀者下一年度年薪可上调一档。合格者维持原资助档次，不合格者下一年度年薪下调一档。中期考核时达到相应档次入站条件者可享受相应档次薪酬待遇。在站期间导师可根据具体情况自行给予博士后额外补助。 3. 博士后工作期间取得的科研成果，按照《中南大学湘雅二医院“双一流”建设促进科技创新激励办法（暂行）》执行绩效奖励，课题组视情况提供额外绩效。 4. 博士后在站期间以执行博士后导师科研项目为主，科研经费主要由导师提供。医院为博士后提供科研启动经费10 万元/人，科研启动经费由博士后合作导师进行管理，与外单位联合招收的博士后人员与委培博士后科研经费由合作单位或委托单位提供。 5. 博士后在站期间，符合学校新进教师遴选标准的，可在出站前六个月内提出留校申请；优秀博士后在申请留校（院）、职称评审等方面享受优惠政策。