招收条件:
1.品学兼优、身心健康,年龄35周岁以下的新近毕业的博士毕业生,可申请进入我市博士后站(含工作站、基地)从事博士后研究工作。
2.博士毕业人员应全时进站从事博士后研究。原则上不招收在职人员从事博士后研究。不招收党政机关领导干部在职进站从事博士后研究工作。
3.博士后在站工作时间一般为2-4年,具体时间由设站单位、合作导师、博士后本人根据工作需要共同协商、科学确定,并在合同或协议中予以明确。博士后累计在站时间不得超过6年。
4.除上述基本条件外,拟进站的博士还应满足设站单位规定的专业、技能和其他招收要求。
薪酬待遇:
1.福利待遇:参照本单位同等条件人员执行。
2.科研经费:连续5年每年给予博士后专项科研经费10万元以上(用于添置研究工作所需的仪器设备、实验材料,学术交流活动)。
3.科研成果项目激励绩效按比例进行分配。
4.职称晋升可享受《关于加快博士后工作创新发展的九条措施》(川人社办发[2022〕2号)政策。
5.按照达州市出台的高层次人才医疗优惠政策,享受就医绿色通道、健康体检、特约门诊等就诊服务。
6.享受达州市人才公寓入住。
7.享受达州市高层次人才子女入学政策,在幼儿园到普通高中期间,自行选择一个优待阶段,享受一次入学优待。