基本要求： 1.博士毕业三年以内，年龄不超过35周岁； 2.具有良好的政治素质和道德修养、遵纪守法、身心健康； 3.对科研有兴趣、有诚信，能独立从事科研工作、有团队合作精神； 4.全脱产进站从事博士后工作2-3年； 5.协助课题组团队项目申报，参与实验室平台建设。 专业条件： 1.临床检验诊断学、医学检验技术、微生物学、人工智能、分子生物学、生物信息学、分析化学、材料学等专业； 2.具有较强的英文文献阅读和撰写能力，以第一作者发表过本领域SCI论文。 研究方向： 1.感染性疾病快速检测新技术研究； 2.临床重要病原菌耐药新机制与新型抗感染化合物研究； 3.临床重大疾病检验诊断新标志物研究。 出站要求： 1. 以第一作者发表中科院1区SCI论文或IF>10分文章一篇及以上； 2. 获得省部级以上科学基金或博士后科学基金资助。 薪酬待遇： 1.I 类博士后 （1）招收条件：近 2 年内在世界排名前 200 位的高校获得博士学位，或在国际著名科研院所从事过博士后工作（排名参照上海交大世界大学学术排名、QS 世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名）；或具有国际化视野、良好的科研素质和较强的科研创新能力，在本学科领域取得较好成绩，近 3 年内曾发表（被接收）影响因子 10.0 及以上的 SCI 收录论文 1 篇及以上，或发表（被接收）影响因子 5.0 及以上的 SCI 收录论文 2 篇及以上； （2）待遇：40 万基本年薪 + 课题组根据工作及科研业绩情况发放适当绩效奖励； 2.II 类博士后： （1）招收条件：专业排名前 20 名的国内知名高校博士毕业并获博士学位；或有 1 年以上境外高水平大学、研究机构交流学习工作经历；或在中科院及其下属研究院所做过一期博士后（专业学科排名参照武汉大学中国科教评价网 “金苹果排行榜”）。 （2）待遇：35 万基本年薪 + 课题组根据工作及科研业绩情况发放适当绩效奖励； 3.III 类博士后： （1）招收条件：获临床医学博士学位，身心健康，受过良好的科研训练，能胜任本岗位工作； （2）待遇：30 万基本年薪 + 课题组根据工作及科研业绩情况发放适当绩效奖励。 福利待遇： 1.聘期考核优秀可推荐留院工作； 2.提供相应的科研经费、工作环境、医疗等条件，根据个人需要，可协助办理个人落户； 3.医院提供配套博士后公寓，不入住公寓者，另给予4000元/月住房补贴； 4.在站期间，鼓励并支持独立申报国家、省部级基金以及广东省的各类博士后人才项目； 5.申请国自然项目，通过形式审查，医院科研配套经费5-10万（根据医院政策实时调整），在站期间其他科研经费由博士后与合作导师协商提供； 6.博士后启动经费5万元，中期考核合格者追加3-5万元科研经费； 7.课题组为年轻学者的成长提供充分资源、训练与支持。