招聘条件： 1.在海内外高校获得博士学位3年以内或应届博士研究生，以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，年龄35岁以下； 2.具有扎实的理论基础和较高的外语水平，具备较强的研究能力和敬业精神； 3.表达沟通能力好，有合作精神； 4.具备全日制进站工作条件，原则上不招收在职研究人员，本校博士毕业生不能进入本校同学科（一级学科）的流动站。 薪酬待遇： 1.薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准，积极推荐申报国家、上海市、复旦大学的各类博士后科研项目与人才计划。按照复旦大学要求入选“国家博新计划”者年薪53万起；入选“国家引进计划”者，年薪45万起;入选“上海市超级博士后”者，年薪30万起;入选“复旦超级博士后”者，年薪28万起； 2.住房、户口等其他方面根据学校相关政策执行； 3.博士后工作一般为2年，根据科研需求可续聘1-2年。 研究方向： 1.系统性血管炎发生发展及精准治疗的免疫力大数据解码； 2.基于多组学数据分析的系统性血管炎发病机制探索； 3.lgG4相关性疾病的发病机制及诊疗新策略研究。