招聘条件： 1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱医学卫生科研教学事业； 2.遵纪守法，品行端正，为人正派，作风严谨，具有良好的职业道德，具有良好的团队协作精神和较强的责任感； 3.基础理论扎实，学习成绩优秀，有较强的分析、解决问题的能力和组织协调能力，有较好的科研能力，在知名刊物上以第一作者身份发表过1篇以上学术论文； 4.获得博士学位（或即将获得博士学位），且获学位时间一般不超过3年，身体健康； 5.年龄应在35周岁（含）以下； 6.专业方向为临床医学、基础医学、药学、生物医学工程、材料学、信息化、生命科学、人工智能以及医学管理。 薪酬待遇： 1.医院年薪30万元；出站考核优秀/良好的，另行奖励20/2万元。 2.政府配套科研生活补助共计60万元。 3.博士后出站留院工作的，享受政府引才补助50万元及房票60万元，医院另行奖励40-45万元。 4.科研劳务费从导师课题经费发放。所产出的科研成果，医院按照奖惩制度给予相应的奖励。 5.医院为博士后提供宿舍1套，配备必要的家具和家用电器。 6.进入医院从事博士后研究工作的人员，户口可以落入医院常住集体户口，医院协助办理配偶、未成年子女的户口随迁手续。 7.博士在站期间，可正常参与职称晋升。 导师介绍： 纪建松教授，温州医科大学附属第五医院（丽水市中心医院）党委书记，教授/正高二级岗，医学博士，东南大学博士后和美国华盛顿大学博士后，意大利博洛尼亚大学医学院客座教授；清华大学深圳国际研究生院校外博士生导师；浙江大学、温州医科大学、中科院苏州医工所、浙江中医药大学、宁波大学博士生导师，国家重点研发计划首席科学家，全省影像与介入医学重点实验室主任，介入医学工程与生物技术浙江省工程研究中心主任，浙江省介入医学工程与生物技术国际科技合作基地主任，浙中区域肿瘤专病中心主任。发表论文300余篇，SCI研究论文212篇，TOP期刊64篇，主编专著8部，参编/译5部。主持国家重点研发项目2项、国家自然基金区域联合基金1项、面上项目2项，省部级科研项目10项。授权发明专利15项，参编指南10部。省部级奖励9项，厅级奖励18项。连续3年入选临床医学“全球前2%顶尖科学家榜单” ，2024年度中国知网高被引学者Top1%学者，全国先进工作者，国家级领军人才、国家有突出贡献中青年专家，享受国务院特殊津贴，第十八届药学发展突出成就奖。