招聘条件： 入站博士后年龄原则上不超过36岁，具有较强的科研能力和学术潜力，经评委评议后确定进入创新培养岗、A岗或B岗。 薪酬福利： 博士后实行年薪制，创新培养岗基础年薪不低于40万/年，A岗不低于28万/年，B岗不低于18万/年。博士后薪酬主要由基础年薪、奖励年薪、科研绩效、合作导师补贴和项目资助经费组成，采取“下有保底，上不封顶”的方式。 合作导师： 1.冯前进:医学图像分析、医学信息分析 2.张煜:（1）医学图像处理与分析：（2）人工智能在辅助医疗中的应用 3.周凌宏:（1）肿瘤放射物理学：（2）医学放射成像技术 4.陈武凡:医学成像与图像分析 5.冯衍秋:（1）磁共振成像：（2）医学图像处理与分析 6.阳维:（1）医学图像处理与分析：（2）深度学习方法与应用 7.梁妃学:听觉神经生物学与行为神经生物学 8.路利军:（1）图像处理：（2）模式识别与人工智能：3、医学成像与影像分析技术 9.马建华:（1）医学成像与图像分析：（2）前沿成像新技术 10.王乐禹:（1）组织工程：（2）生物材料：3、生物学 11.廖立琼:（1）组织工程：（2）骨修复材料 12.沈折玉:（1）纳米医学：（2）分子影像探针 13.胡方:（1）荧光/光声成像，光动力治疗：（2）侧向免疫分析 14.汪枭睿:（1）生物材料：（2）疾病诊断治疗 15.刘瑞源:多模态分子影像探针构建及其疾病诊疗研究 16.田野:（1）荧光成像：（2）脑机接口 17.成红:（1）药物递送：（2）抗肿瘤纳米材料 18.张鑫媛:（1）磁共振成像：（2）医学图像处理与分析 19.徐圆:（1）肿瘤放射物理学；（2）医学放射成像技术 20.黄美燕:医学图像分析 21.宋婷:肿瘤放射治疗物理 22.程胜华:计算病理，多模态影像分析