理聘网-职位详情页，海内外优秀人才（农学院）

学科方向： 1.农业区域发展与循环农业 2.作物遗传改良与种质创新 3.作物杂种优势理论与技术 4.作物分子生物学基础 5.智慧农业 招聘对象： 1.杰出人才： 重点引进学术造诣高深，研究方向属于世界科技前沿领域，在本领域做出重大学术贡献，具有公认的学术地位，能够引领学科发展的战略科学家。 2.领军人才： A1岗位：重点引进在本领域取得国内外同行公认的重大原创性、标志性学术成果，或解决关键领域“卡脖子”问题，在本领域具有较强学术影响力且具备担任学科带头人能力的一流科技领军人才。年龄一般不超过55周岁。 A2岗位：重点引进在本领域取得国内外同行公认的重大标志性学术成果，或在解决关键领域“卡脖子”问题上取得重大突破，具有冲击一流科技领军人才实力的海内外学者。自然科学类年龄一般不超过45周岁，文科类年龄一般不超过50周岁。 B类岗位（B1岗、B2岗）：重点引进在本领域取得国内外同行公认的标志性学术成果，具有冲击一流科技领军人才潜力的海内外学者。自然科学类年龄一般不超过45周岁，文科类年龄一般不超过50周岁。综合评估后确定具体岗位。 3.青年拔尖人才： A1岗位：重点引进在本领域取得重要创新性学术成果，具备担任青年学术带头人能力的一流青年科技人才。自然科学类年龄一般不超过42周岁，文科类年龄一般不超过47周岁。 A2岗位：重点引进具有2年及以上全职科研工作经历，近五年取得突出学术成果，具有冲击一流青年科技人才实力的海内外优秀青年学者。国内应聘者一般应具有主持国家级项目经历。自然科学类年龄一般不超过38周岁，文科类年龄一般不超过43周岁。 B类岗位（B1岗、B2岗）：重点引进具有2年及以上全职科研工作经历，近五年取得高质量学术成果，具有冲击一流科技青年人才潜力的海内外优秀青年学者。国内应聘者一般应具有主持国家级项目经历。自然科学类年龄一般不超过35周岁，文科类年龄一般不超过40周岁。综合评估后确定具体岗位。 4.创新团队 重点引进研究方向符合学科发展需求，具有明确可行的研究目标和发展规划，整体研究水平达到国际一流水平，团队骨干成员稳定，专业结构、年龄结构合理的创新型研究团队。团队负责人应至少达到领军人才学术水平。