研究方向： 1. 多组学肺癌筛查模型构建与诊断系统研发。 2. 多模态融合模型构建与肿瘤免疫疗效预测系统研发。 招聘专业： 1. 人工智能相关专业1名，具有医学图像人工智能算法项目经验者优先。 2. 医学影像相关专业1名，具有肿瘤影像研究经验者优先。 招聘要求： 1. 遵纪守法，品学兼优，身心健康。 2. 年龄一般不超过35岁，应届博士毕业生或获博士学位不超过3年。 3. 具有良好的学术背景和研究基础，近三年内在相关领域权威期刊发表过第一作者研究论文不少于1篇。 4. 专业需符合课题组要求，且能全职从事博士后研究。 福利待遇： 1.年薪30万+科研绩效及成果奖励+五险一金单位缴纳部分。 2.课题组提供科研启动经费及科研所需的办公和实验场地。 3.享受食堂餐补、工会福利、医院VIP体检、落户、子女入学入托等相关待遇。 4.享受杭州市博士后人才政策：应届生来杭生活补贴10万元，租房补贴2500元/月，科研项目经费1:1配套（中国博士后科学基金和省级博士后项目）。 5.单位预留事业编制遴选优秀博士后出站留所，可享受博士后留杭补贴40万元，申请杭州市D类人才享受购房补贴100万元。 6.国家级博士后人才项目入选者：在上述待遇的基础上，在站期间年薪提升至40-50万，额外拨付科研经费50万，纳入中国科学院特别研究助理岗位体系。出站后直接留所（事业编制），并享受人才引进同等待遇（安家费、科研启动经费等），推荐申报国家级青年人才项目（指标单列）。