研究方向： 不孕不育症的临床研究及基础转化研究。 招聘要求： 1.具有良好的思想政治素质和道德品质，具有扎实的研究基础和较大的科研发展潜力，品学兼优，身心健康。年龄在35周岁以下，获得博士学位且获学位时间一般不超过3年，或通过博士学位论文答辩的应届毕业生，具有较高的学术水平和较强的科研能力。 2.业绩条件要求如下：以第一作者在SCI、SSCI二区以上收录期刊发表论文1篇；或在中国科技期刊卓越行动计划领军期刊或重点期刊发表论文2篇；或主持省部级以上课题1项,且以第一作者在SCI、SSCI、CSCD与CSSCI核心库收录期刊发表论文2篇。 3.专业为中医妇科学。 岗位待遇： 1.实施年薪制，待遇优厚。博士后待遇为年薪 30 万元人民币（税前）。以上年薪包含国家和湖南省配套的博士后生活补贴、社保费用（单位和个人）、住房公积金（单位和个人）、租房补助等。 2.鼓励在站博士后根据国家、省市等基金管理办法申请各类科学基金。 3.在站期间较好地完成医院安排的各项任务，评价较好，取得的科研业绩达到出站条件，满足科室岗位要求，出站后可优先列入当年度医院高层次人才计划。 4.博士后期间获得国家自然科学基金，或以第一作者发表中科院分区二区以上 IF>10.0 的 SCI、SSCI论文 1 篇或 IF>5.0 的 SCI、SSCI 期刊论文 2 篇者，同步纳入医院“杏林双百”人才计划。 5.博士后在站期间完成医院博士后工作管理办法要求的站内任务后，超额部分可按照医院有关规定核发科技绩效。