理聘网-职位详情页，博士后（气体传感与检测方向）

课题组简介： 丁士明，东南大学能源与环境学院教授、博导，国家重点研发项目首席科学家，国家“万人计划”创新领军与青年拔尖、国家优青，Environmental Chemistry Letter（IF 15.7）副主编。主要从事新型环境监测技术与设备的研发、水土界面过程、以及环境治理的研究和应用。先后主持国家重点研发项目和课题、国家基金重点项目、国家水专项课题、中科院科研仪器研制等项目，是国家基金委创新群体项目的方向负责人。已发表论文200余篇，论文总引用9000余次；授权专利60余件，其中多项专利已实现推广应用。牵头编制团体标准6项，参编国家标准1项。自主开发的精细化监测设备已被推广到全球300余家高校和科研机构，水环境修复材料已被规模化应用到长江流域的多个重大环境治理工程中，获得了较好的社会效益。获省部级一等奖3项，二等奖4项，指导博士生获得中科院院长奖学金特别奖。 职位描述： 1. 统筹气体传感器和检测仪器的全流程研发工作，包括从产品概念设计、技术方案制定，到样品制作、测试优化，确保研发项目高效推进与高质量完成。​ 2. 带领研发团队攻克技术难题，主导核心材料研发与应用，提升技术的灵敏度、选择性与稳定性，增强核心竞争力。​ 3. 负责研发团队的建设与管理，包括人才选拔、培养与绩效考核，营造积极创新的团队氛围，提升团队整体技术水平与协作能力。​ 4. 申报与气体检测方向相关的课题，推动该领域的成果转化。 薪酬待遇： 1.岗位年薪基础工资：至善博士后（35万/年）、普通博士后（18万/年）；加合作导师津贴（5-10万/年，有丰厚的成果奖励）； 2.国家专项∶博新计划（40万/两年）； 3.省内专项∶江苏省卓越博士后计划（30万/两年）； 4.校内专项∶紫金青年学者、小米青年学者等； 5.特别优秀者待遇面议； 6.拎包入住的博士后公寓或租房补贴（3万/年），公费医疗，子女入托入学等。 培养模式： 首聘期三年+续聘期三年；第一聘期考核优秀且进入第二聘期的至善博士后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，评审通过即可获得副高及以上职称（中央事业编）； 合作期待： 可积极指导申报上百万科研经费：国家自然科学基金青年基金（30万元）、江苏省自然科学基金青年基金（20万元）、中国博士后科学基金特别资助项目（站前/站中，18万元）、中国博士后科学基金面上项目（8万元）。另外优先推荐申报江苏省卓越博士后计划（生活补贴30万元）；博士后创新人才支持计划（生活补贴56万元，科研经费8万元）等。 可引导开展技术落地和产业化工作：本课题组高度重视科研成果的推广和产业化，有长达10年的产业化实施经验，并建立了技术推广平台，鼓励合作开展新技术/新材料/新设备的研制和推广工作，有丰厚的知识产权转化激励。 可积极推荐工作岗位：除通过申请至善博士后进入本校工作外，本课题组与多家科研机构、知名央企有紧密的合作关系，可积极推荐博士后出站后到有实力的单位工作。