研究方向： 1.茶树新梢生长发育调控与品质代谢。 2.茶树生物育种技术创新。 招收条件： 1.品学兼优，身心健康，年龄一般在35周岁以下。申请人文社科领域及紧缺急需专业人才，年龄可适当放宽。 2.博士研究生毕业且获得博士学位一般不超过3年，优先招收海内外一流大学和高水平科研机构的优秀应届统分博士毕业生。 3.申请人进站研究计划需与合作导师的科研项目（课题）或研究方向相关。近3年内须以第一作者发表SCI、EI、CPCI-S、SSCI或CSSCI收录学术研究论文1篇，或在中文核心期刊发表学术研究论文2篇，或取得同行专家认可的科研成果。 工资待遇: 1.工资待遇：统招博士后提供年薪税前30万元（含地方人才补助），社会保险以及住房公积金参照事业编制职工执行；超出协议考核目标的科研成果可另行给予奖励；入选中国农业科学院“优秀博士后”、“优农计划”等优秀博士后研究人员再给予奖励5-20万元。相关待遇可叠加。 2.职称评定：进站前未确定专业技术职务的博士后，可评定中级专业技术职务。支持符合条件的博士后在站期间申报高级职称，出站后留所的，可按已评定职称等级聘用。 3.其他：博士后在站期间纳入研究所后备人才管理。支持创新能力突出、发展潜力大的博士后出国深造和申报国家级人才项目；对获得国家基金资助项目、中国博士后科学基金特别资助等优秀博士后且符合公开招聘条件的，可优先录用；业绩特别突出的可按照高层次人才引进。