项目方向:
化工生产流程优化、新材料开发与研究。
专业方向:
化学工程与技术、化学工程、精细化工、材料化学等专业方向。
福利待遇:
1.薪资与激励基础年薪:50万元以上(根据候选人资历评估),另设年度绩效奖金(最高可达年薪20%)。
2.科研奖励:专利申请、高水平论文发表给予3-10万元/项奖励;产业化成果按经济效益比例分成。
3.住房保障:提供博士后公寓或每月6000元住房补贴;协助解决配偶工作及子女入学。
4.科研支持经费保障:单项目启动经费100-300万元,优先使用公司国家级实验室及中试基地资源;。
5.团队配置:配备3-5名研发工程师协助实验及数据分析。
6.国际合作:支持赴全球顶尖高校(如MIT、慕尼黑工大)开展1-2次学术交流。
7.职业发展晋升通道:出站考核优秀者优先转为正式研发骨干(职级对应高级工程师)。
8.股权激励:参与公司限制性股票激励计划,共享长期发展红利。
9.行业资源:推荐担任国家级项目负责人,纳入万华“青年科学家”培养计划。
10.福利保障:六险二金(补充医疗保险、企业年金)、年度健康体检、带薪学术休假15天/年; 享受宁波市博士后留甬补贴(最高50万元)及高层次人才税收优惠政策。