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基本条件： 1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康； 2.博士后出站或应届毕业生，或在大模型领域有丰富经验的硕士研究生。 研究领域要求: 研究院以重大攻关任务为导向，面向全球诚聘英才！优先考虑以下研究领域的科研和工程人员： 1.大模型训练：包括但不限于语料标准制定、数据集构建、模型预训练、模型压缩、推理优化、逻辑推理、智能体开发、MoE（混合专家）架构、Scaling Law 研究等。 2.大模型优化与对齐：涵盖语料质量优化、指令微调、奖励模型优化、强化学习策略迭代等方向。 3.大模型评测：包括模型评价标准制定、模型评价数据集构建、大模型系统安全与伦理等方向； 4.教育大模型与教育教学改革：包括智能教育理论与政策研究，基于教育大模型的教、学、评、管，创新人才评估、选拔、培养新模式，教育大模型与系统的实践应用等研究方向。 支持措施： 1.入职一年通过考核即可申报校内专任研究员（正高）岗位；三年即有机会申报校内常规教职（正高或副高），薪资待遇一人一议，主要考核在团队中的贡献和科研实效； 2.原则上每年配备博士生名额不超过1名，硕士生名额不超过2名。