岗位条件:
1. 获得或即将获得博士学位,不超过34周岁。应届生6个月内能获得博士后学位证,往届生毕业不超过2年。
2. 对拟开展的研究项目具有良好的科研基础和产业化认识。
3. 能够保证在站期间(一般2-3年)全职工作,不招收在职人员。
4. 具有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际沟通能力和团队协作精神。
5.专业为人工智能、交通运输、计算机技术、电子信息等方向。
福利待遇:
1.提供薪酬待遇24万-36万、完善的社会保险、住房公积金、午餐、交通班车、节假日/生日福利等。
2.全程享受补贴政策。应届博士入站,即可享受博士后生活补贴补助(留学归国另有补助)。入职后可评杭州市高层次人才E类,享受每月租房补贴。博士后期满出站留司,可享受留杭留浙补助;可评杭州市高层次人才D类,符合条件享有购房补助;可评高级职称。(以实际政策为准)。
3.作为公司重点培养对象,享受在个人成长和科研支持方面资源倾斜,如个性化职业成长辅导、良好的科研条件、优先推荐竞评政府人才培养计划。
4.按国家有关规定缴纳五险一金、工作餐、过节福利、培训、学校交流等福利待遇。