研究方向： 1.乳腺癌进展机制研究。 2.乳腺癌药物抵抗机制研究。 3.乳腺癌靶向药物开发。 招聘条件： 既往业绩良好，已获得博士学位（或学位主管部门已同意授予博士学位），具有较强的学术潜力，经学校评议后确定进入创新培养岗、A岗、B1岗。 薪资待遇： 1.基础年薪： （1）创新培养岗：资助期最长不超过5年，基础年薪40万元起。 （2）A岗：聘期2-3年，最长不超过4年，基础年薪28万元起。 （3）B1岗：聘期2-3年，基础年薪18万元起. 起点年薪含广东省财政资助博士后经费，现行标准为每人每年15万元，若广东省财政调整经费标准，则随之调整。 2.动态晋岗： （1）符合政策要求的拟进站、在站博士后均可申请创新培养岗，转岗次月起享受相应岗位待遇，按创新培养岗标准进行考核。 （2）校本部B1岗博士后在聘期内符合一定条件，可申请从符合条件次月起享受A岗待遇，按A岗标准进行出站考核。 3.导师合作补贴：博士后在站期间可享受合作导师提供的科研补贴，具体以合作导师同博士后协商确定的数额为准。 4.科研绩效：在站期间以南方医科大学为第一署名单位取得科研成果，按照学校绩效工资分配方案享受全额科研业绩绩效。 5.项目资助：获批各类博士后资助项目者，除享受基础年薪外，同时享受项目资助经费增额部分，主要包括： （1）“青年优秀科研人才国际培养计划”。广东省财政资助优秀在站博士后科研人员、申请进站博士后流动站的应届博士毕业生到国（境）外高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元（不再重复享受省财政资助博士后经费15万元/年）。 （2）广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进博士后资助项目。采用“核实认定、不限名额”的方式，入选者由广东省财政给予每人每年30万元生活补贴（不再重复享受省财政资助博士后经费15万元/年），两年60万元。出站后留粤工作的，省财政给予每人40万元住房补贴。 （3）国家“博士后创新人才支持计划”。国家给予每人每年28万元的博士后日常经费资助，国家资助期为2年，另每人一次性配套中国博士后科学基金科研资助经费8万元。 （4）“香江学者计划”。国家财政资助经费为每人36万元人民币和43.92万元港币（不再享受省财政资助博士后经费15万元/年）。 （5）“澳门青年学者计划”。国家财政资助每人每年36万元人民币和42万元澳币（不再享受省财政资助博士后经费15万元/年）。 （6）“博士后国际交流计划学术交流项目”。国家财政资助每人2万元。 （7）中国博士后科学基金项目。特别资助：18万元。 面上资助：8万元。 （8）其他国家和广东省设立的资助项目。 其他福利： 1.可按规定申请博士后公寓（免租金，一房一厅以上，配备基本家具）。 如无法安排博士后公寓，学校提供租房补贴2000元/月，发放期限24个月，全额待遇标准延期期间可继续享受。 2.博士后入站即可申请副高级专业技术职称（符合业绩要求），指标单列，不设比例限制，或者申请认定中级职称。 3.校本部博士后参照事业编制人员享受学校内部公费医疗。 4.博士后将人事档案等转入后可按规定申请落户。 5.学校为博士后申报各类项目提供全过程、全方位支持服务工作，包括但不限于各类培训讲座、专家一对一辅导、全程跟进服务等。 6.博士后可按相关规定享有学校各类公共资源服务。