课题组基本情况及研究方向: 1.国家高层次青年人才，主持国家、省部级科研项目多项，研究方向：电催化和微纳器件研究。 招聘要求: 1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分； 2. 具有较高的政治思想素质，热爱科学研究事业，遵守职业道德；身体健康，具有较强的责任意识和团队精神； 3. 近3年或即将在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位，年龄一般不超过35周岁；有工作经验者，通过入站评审后须取得解除劳动合同证明； 4. 能保证连续从事博士后研究工作不少于24个月； 5. 有较强的英文阅读、写作和听说能力，有创新意识、能独立或指导研究生开展相关实验； 6. 符合国家博士后招收条件，博士期间具备一定的学术基础和研究成果。 岗位类别及待遇: 1.统招博士后分为卓越类、拔尖类和创新类，根据学术业绩及潜力进行评定，年薪分别给予45万、35万、30万; 2.其他待遇: （1）生活补贴：对新入职的统招博士后，按济南市相关政策，给予每人每月5000元生活补贴，最多不超过24个月；博士后出站后在济南市企业和科研类事业单位工作并签订3年以上合同的或在济南市创业的，给予25万元留济补贴; （2）租房补贴：不租住博士后公寓且医院驻地无房产的统招在站博士后，医院给予每人每月发放租房补贴1500元; （3）福利保障：参照在职职工标准，缴纳社会保险和住房公积金，享受餐补、电话补助等福利待遇；医院给予优质医疗保障服务，山东大学附属中学、小学提供优质的基础教育服务; （4）科研条件：提供良好的科研条件（医院拥有分子生物学实验平台、细胞生物学实验平台、免疫学与组织病理学实验平台等公共科研平台）；医院设有科研培育基金供申请；支持申请各类博士后基金和项目；以山东大学第二医院为第一完成单位的科研成果享受医院科研绩效奖励; （5）出站后符合条件者，可优先推荐聘用医院相关工作岗位；也可参与山东大学齐鲁青年学者、山东省和国家各级人才项目选拔。