招聘待遇： 1.A类博士毕业生 （1）薪酬：校内工资+博士津贴+绩效+国家省市人才政策性待遇。 （2）安家费：30万元，同时享受国家省市人才政策性待遇。 （3）科研启动经费：自然科学类15万元；人文社科8万元。 2.B类博士毕业生 （1）薪酬：校内工资+博士津贴+绩效+国家省市人才政策性待遇。 （2）安家费：20万元，同时享受国家省市人才政策性待遇。 （3）科研启动经费：自然科学类10万元；人文社科类6万元。 3.C类博士毕业生 （1）薪酬：校内工资+博士津贴+绩效+国家省市人才政策性待遇。 （2）安家费：10万元，同时享受国家省市人才政策性待遇。 （3）科研启动经费：自然科学类5万元；人文社科类3万元。 各层次人才聘用期内，需与学校签订任务目标责任书，作为聘期考核依据。各层次人才取得任务书中未涵盖的具有重要学术价值、经济社会效益的成果，可按学校相关规定享受教科研奖励。 以上各层次人才中，具有海外知名大学或研究机构（QS当年排名前100名），以及国内双一流大学博士学历、博士后工作经历的优秀人才享受同层次人才最高待遇外，还可另外追加科研启动经费5万-10万元。 对于引进人才有子女入学需求的，学校按照吉林省人才政策协助解决；有配偶安置需求的，根据其配偶原工作性质和意愿，采取特事特办、一事一议方式妥善安置。