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引进条件： 1.年龄不超过45岁，国内外正规高校或科研机构培养的博士毕业生。教育背景或研究方向与学校经济、管理类学科以及一流本科专业建设点一致的作为重点博士引进人才，其他作为一般博士引进人才。 2.遵纪守法，热爱高等教育事业，治学严谨，作风正派，具有良好的职业道德；身体和心理健康，能够胜任应聘岗位工作要求。 3.具有较强的专业理论基础和相应的学术造诣，在学科建设、教学改革和学术研究方面有独到的见解，有承担省部级及以上研究项目和研发创新的能力。 薪酬待遇： 1.重点博士引进人才一次性安家费80万元或周转房一套；一般博士引进人才一次性安家费50万元或周转房一套。 2.重点博士引进人才博士津贴每月7000元；一般博士引进人才博士津贴每月5000元 3.科研启动费20万元，具体按学校科研立项的有关规定执行。 4.入职即享受副教授等级工资福利待遇；条件特别优秀者，可享受教授等级工资福利待遇。 5.根据引进博士配偶自身条件以及学校工作需要，妥善安置其工作；子女可就读德强学校。 6.新入职博士研究生可享受哈尔滨市《人才新政30条》安家费10万元和每月3000元（三年）生活补助。“五险一金”、带薪寒暑假、年终奖、节日礼金、取暖补贴、餐补、教工餐厅、健康体检、免费通勤车。