引进条件:
1.年龄不超过45岁,国内外正规高校或科研机构培养的博士毕业生。教育背景或研究方向与学校经济、管理类学科以及一流本科专业建设点一致的作为重点博士引进人才,其他作为一般博士引进人才。
2.遵纪守法,热爱高等教育事业,治学严谨,作风正派,具有良好的职业道德;身体和心理健康,能够胜任应聘岗位工作要求。
3.具有较强的专业理论基础和相应的学术造诣,在学科建设、教学改革和学术研究方面有独到的见解,有承担省部级及以上研究项目和研发创新的能力。
薪酬待遇:
1.重点博士引进人才一次性安家费80万元或周转房一套;一般博士引进人才一次性安家费50万元或周转房一套。
2.重点博士引进人才博士津贴每月7000元;一般博士引进人才博士津贴每月5000元
3.科研启动费20万元,具体按学校科研立项的有关规定执行。
4.入职即享受副教授等级工资福利待遇;条件特别优秀者,可享受教授等级工资福利待遇。
5.根据引进博士配偶自身条件以及学校工作需要,妥善安置其工作;子女可就读德强学校。
6.新入职博士研究生可享受哈尔滨市《人才新政30条》安家费10万元和每月3000元(三年)生活补助。“五险一金”、带薪寒暑假、年终奖、节日礼金、取暖补贴、餐补、教工餐厅、健康体检、免费通勤车。