单位简介： 中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所成立于2006年，是由中国科学院和地方共建的国家级研究机构，定位于纳米技术的应用基础研究和产业化，前瞻布局了电子信息、生物医学、功能材料等重点研究领域，承担国家重大科技任务，开展原始创新与关键核心技术攻关，产出了一批原创性科技成果，是纳米科技领域一支重要的国家战略科技力量。 研究所拥有一系列高能级科研平台，包括半导体显示材料与芯片重点实验室（2024年获批成立），3个中国科学院重点实验室（中国科学院纳米器件与应用重点实验室、中国科学院纳米-生物界面重点实验室、中国科学院多功能材料与轻巧系统重点实验室），1个江苏省重点实验室，10个苏州市重点实验室；2个博士后流动站；4个一级学科博士和硕士学位点，2个专业学位博士培养点，3个专业学位硕士培养点。 研究所围绕重点攻关领域，打造了纳米真空互联实验站（NANO-X）这一世界首个按国家重大科技基础设施标准在建的，集材料生长、器件加工、测试分析为一体的纳米领域重大科学装置；并建设了纳米加工平台（拥有超净实验室一万余平方米和大型微纳加工设备300余台套，为国内最具特色的微纳加工平台之一）、测试分析平台、纳米生化平台等集研发与服务于一体的支撑体系。 招聘领域和方向 ： 1.电子信息：高质量半导体光电材料、高能效红绿蓝微纳光电器件、半导体显示多维度调制器件、高性能半导体显示集成芯片、跨尺度多物理量测试分析与表征、微纳制造工艺与集成技术、超高真空互联制备工艺与表征技术 2.生物医学：纳米影像与诊断、干细胞与生物材料、微纳神经芯片、类器官制造、类器官药物筛选、器官移植与原位再生 3.功能材料：柔性自适应材料、仿生感知/驱动材料与器件、先进防护材料、烯碳功能材料、热管理材料、仿生无人平台及系统、先进能源材料、分离膜材料 招聘岗位需求 ： 申请人获得博士学位3年以内，电子信息、物理、材料、化学、生物医学等相关专业，年龄一般不超过35周岁。   薪酬待遇 ： 1. 固定薪酬 博士后在站期间，固定薪酬28万起，特别优秀者固定薪酬58万起，另加奖励绩效。 2. 福利待遇 （1）在站期间可参加副高级岗位晋升，通过评审可聘为副高级岗位（入编）； （2）可申请各类科研项目； （3）可获得公派出国深造的机会； （4）同时享有人才优购（公积金贷款2-3倍）、协助子女入学等待遇； （5）出站留苏30万元安家补贴。     3. 可争取的其它个人补贴   （1）入选博新计划，可获得32万元生活补贴。 （2）入选江苏省卓越博士后计划，可获得20万元-50万元人才津贴。 （3）入选中国科学院特别研究助理资助项目或研究所“优秀博士后计划”，可获得12万元人才津贴。 （4）获得中国博士后科学基金面上资助和特别资助（项目经费8-18万元），分别给予2万元、5万元补贴。 上述岗位全年受理。