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基本要求： 1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守高等学校教师职业道德规范、新时代高校教师职业行为十项准则，热爱教育事业，遵纪守法，为人师表，关爱学生，身心健康。严谨治学，在本学科领域内具有坚实的理论基础、较宽的学术视野和较深的学术造诣，具备一定创新能力，能够承担学校规定的教学科研任务，具有较强的合作意识和沟通协调能力。 2.青年优秀博士年龄要求18周岁以上、40周岁以下（在1984年3月至2007年3月期间出生）；具有副高级专业技术任职资格报名者年龄要求为18周岁以上、45周岁以下（在1979年3月至2007年3月期间出生）；具有正高级专业技术任职资格报名者年龄要求为18周岁以上、50周岁以下（在1974年3月至2007年3月期间出生），特别优秀者年龄可适当放宽。 3.博士研究生毕业于海外（境外）院校的，原则上本科阶段需为全日制本科，且博士研究生需毕业于国际知名四大世界大学排名之一最新排名前500的大学，或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一最新学科排名前100，并提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。国际知名四大世界大学排名以ARWU世界大学排名、QS世界大学排名、THE世界大学排名、U.S.News世界大学排名为准。 4.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。学历、学位、认证书等各项资格认定落款截止时间为2025年12月31日。 薪资待遇： 1.符合学校岗位条件和高层次人才引进政策的，享受相应层次人才岗位奖励，住房补助，科研资助经费等待遇。 2.引进人才的专业属于当年《福建省急缺急需人才引进指导目录》的，经福建省人力资源和社会保障厅批准后，另可叠加享受福建省生活津贴、住房补贴，共计26万元（分五年发放）； 3.符合南平市引进“双一流”高校优秀毕业生和紧缺急需专业人才条件，经南平市人才办审批认定，可叠加享受相应待遇； 4.符合“福建省引进高层次人才（A、B、C类）”“福建省闽江学者奖励计划”等各类人才项目申报条件的优秀人才，学校给予支持推荐申报，入选后可享受相应待遇； 5.引进人才不选择年薪制工资待遇的，可按相应职级确定工资待遇，并可申报校内人才选育项目； 6.按事业单位编制内人员标准缴交相应五险两金； 7.符合条件者，若校内有周转房源，可申请学校公租周转房一年。 8.协调解决子女就读公办优质幼儿园、小学、初中； 9.报销(从国境内住所至我校)往返一趟的面试交通费和不超过两晚的住宿费。