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招聘条件： 1.基本条件： （1）具有中华人民共和国国籍。 （2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 （3）严于律己，廉洁从业，身心健康，乐于奉献，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 （4）服从医院安排和调配，且能适应工作岗位要求。 （5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。 2.有下列情况之一者，不得应聘： （1）曾受过各类刑事处罚的。 （2）曾被开除中共党籍、开除公职的。 （3）有违法、违纪行为正在接受审查的。 （4）有违反其它规定不适宜应聘岗位的。 人才待遇： 1.编制内录用（须符合上编条件，具体上编事宜以市人社局、市卫健委办理为准）。 2.薪酬待遇：学科带头人参照国内一流医院标准提供有吸引力的薪酬，结合临床专业水平、学术影响力和工作业绩采取“一人一策”“一事一议”的方式，协商确定薪酬待遇及支付方式。 3.根据岗位职责及个人优势给予相应人才引进费；按照医院相关管理办法给予科研平台建设支持及科研获奖、科研项目及论文发表奖励。 4.提供派往国（境）内、外知名医院和高校进修培训、参加国际专业学术会议交流学习机会。 5.根据引进人才具体情况，协助解决其落户购房、子女入学、配偶随迁等服务保障。 6.成都市第五人民医院作为博士后创新实践基地，鼓励符合条件的博士进行博士后联合培养，继续从事博士后科研工作，并享受博士后在站期间薪酬待遇。