任职要求： 1.招聘条件：具有良好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，具有博士后经历者优先，具备成长为国家级青年人才的潜质。 2.并符合以下条件：具有把握学术前沿领域的能力，已经开展前瞻性研究工作，在本学科领域已取得优异成绩，攻读博士学位或博士后期间在本一级学科，以第一作者署名发表过高水平学术论文3篇以上，其中至少1篇为本学科顶级期刊论文，或AMI权威及以上期刊论文（在读期间导师为第一作者、本人为第二作者的视同本人第一作者），对未来科研工作具有独创性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。 福利待遇： 1.基本待遇：年薪待遇约12万元。提供科研立项启动经费25万元。入职时一次性提供住房补贴50万元（税前）。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。 2.晋升通道：入职三年内可申请接受阶段考核，考核优秀者可直接认定副教授职称并入选“骏马计划”B2岗（不再参与学校组织的统一职称评审或“骏马计划”遴选） 3.青年A类人才和B类人才均需符合应聘学院设定的引进青年学术人才科研成果标准。热爱高等教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。 4.在上述学校已有待遇基础上，学院再一次性提供税前10万元资金支持。