理聘网-职位详情页，博士后（生物信息学、免疫学）

课题组简介： • 海军军医大学第一附属医院（长海医院）精准治疗科李晶主任团队，专注于重大实体肿瘤（前列腺癌、胰腺癌等）发生演化机制及其精准干预策略研究，致力于推动基础研究向临床应用高效转化。团队围绕“治疗应激诱导的肿瘤细胞转分化”、“转座子驱动的癌特异新抗原挖掘”、“肿瘤克隆演化图谱构建”等科学问题开展系统研究，力图构建“表观调控-免疫逃逸-治疗响应”互作机制的完整图谱。 • 团队负责人李晶，研究员，副主任医师，副教授，博士研究生导师。国家教育部长江学者特聘教授、国家优青，国家重点研发计划青年科学家，获得上海市自然科学一等奖。曾在美国圣路易斯华盛顿大学、康奈尔医学院深造。主持多项国家自然科学基金、军队与地方高层次人才计划，担任中华医学会泌尿外科学分会基础学组成员、上海市泌尿外科肿瘤学组副组长。近年来以第一作者/通讯作者身份在 Nature, Science, Nature Communications, Nature Genetics, Cancer Research, Cancer letters等权威期刊发表研究论文20余篇，具有深厚的科研积淀与丰富的临床资源。 • 团队与国际表观遗传与肿瘤多组学研究领域领军人物——Ting Wang教授（美国圣路易斯华盛顿大学医学院遗传系主任）建立长期合作机制，为博士后提供国际顶尖实验室联合培养和访学机会。 应聘条件 1.学历要求： （1）实验方向：生物学/医学/生物技术硕士及以上（博士优先） （2）生信方向：生物信息学/计算生物学硕士及以上 2.专业能力： （1）熟练掌握Illumina/Nanopore等测序平台实验技术 （2）具有单细胞测序、表观遗传学实验经验者优先 （3）以第一作者发表过IF≥5的SCI论文（必需条件） 3.素质要求： （1）对肿瘤精准医学有强烈科研热情 （2）具备独立开展技术攻关能力 （3）优秀的英文读写及团队协作能力 职业发展： 1.科研晋升：支持申请国家/军队人才计划，提供海外顶尖实验室访学机会 2.技术转化：参与临床诊断试剂盒/生物信息分析系统专利开发 3.职称通道：优秀者可纳入军队文职专业技术军官培养体系 薪酬待遇： 1.薪酬待遇:博士后人员工资由基本工资、生活补贴、科研岗位等级津贴、科研补助费、工作津贴、绩效津贴、房租补贴、社会保险等组成。全额资助博士后年薪25-30万起，部分资助博士后年薪10-15万起，“卓越博士后”年薪35-40万起 2.科研绩效:在站期间可申请大学博士后科研启动基金、中国博士后科学基金、国家自然科学基金等科研项目，地方博士后可按医院规定享受相应的年度科研绩效奖励，军队人员博士后可按军队有关规定享受年度科技创新激励奖金， 3.地方博士后工作期满后，符合规定条件的，可优先引进为军队文职人员或纳入医院优博”计划资助对象，年薪40-60万起。 4.住房保障:为非本校博士后提供公寓住房或人才公寓，如受条件限制无法解决的，足额落实博士后房租补贴。 5.其他福利:为符合条件的地方博士后办理落户及配偶、未成年子女户口迁移手续。博士后子女入学入托问题，按我院现役干部同等待遇办理。军人和文职人员博士后在站期间，按规定享受夫妻分居生活费补助。在站博士后享受院内就医优先和每年一次免费健康检查待遇，项目标准参照同等资历现役军人。