研究方向（含拟开展的研究方向）： 1. 儿童腹部和系统性疾病影像学； 2. 儿童MRI技术的应用开发； 3. 儿科疾病的影像数据库和智能诊断系统研发。 博士后招收条件： 1.具有良好的思想政治素质和道德品质； 2.一般年龄在35周岁及以下，在国内外获得博士学位（取得博士学位时间原则上在近3年内）；具有较强的敬业精神、职业操守、科研能力和团队合作能力，身心健康，能尽职尽责地完成博士后研究工作； 3.全职博士后必须保证在站期间能够脱产全职从事博士后研究；临床医学博士后为即将或者正在进行住院医师规范化培训的临床博士申报。 博士后待遇： 1.全职博士后待遇实行年薪制：全职博士后A岗年薪60万/年、B岗年薪40万/年、C岗年薪35万/年、D岗年30万/年。博士后E岗（临床医学博士后）达到出站条件给予一次性出站奖励绩效15万元。A、B、C岗资助期为3年，D岗、E岗资助期为2年。特别优秀博士后，可由博士后提出申请，医院按一事一议研究审批，约定薪酬待遇。支持博士后根据实际情况在站中申请调整博士后岗位和待遇； 2.提供博士后科研启动经费：全职博士后A岗50万/人、B岗25万/人、C岗20万/人、D岗15万/人；博士后E岗（临床医学博士后）10万/人； 3.博士后中期考核优秀者，发放一次性奖励5000元/人； 4.支持站中通过公开考核招聘流程进编； 5.在站期间和出站留院后，可享受博士后职称“绿色通道”申报高级技术专业职称； 6.在站期间，达到相应条件可申报“儿院英才培育计划”，根据入选层次可获得最高100万元的科研经费及国内外进修培训等支持； 7.获得国家自然科学基金等同级别及以上科研项目，或已经符合出站标准的博士后，因课题研究等原因需延长在站工作时间，经申请获批后延期时间（1年内）的薪酬待遇按原待遇标准执行； 8.超额完成的科研成果，按医院相关科研奖励政策享受奖励； 9.出站时达到医院人才引进标准，可申请按“儿院英才引进实施办法”全职引进（提供编制）、留院工作； 10.全力支持博士后申报（包括但不限于）国家资助研究人员计划A类（国家“博新计划”）、重庆市“博新计划”、“香江学者计划”、“澳门青年学者计划”等博士后人才类项目、科研类项目和国际交流项目，获准后叠加享受资助。