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教育背景： 博士毕业生，研究方向为控制科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、软件工程、交通运输工程 招聘类别： 1.I 类博士 年龄原则上 35 岁及以下，女性原则上 37 岁及以下，国内外高水平大学、科研院所的博士后研究人员、博士研究生，取得高水平的代表性学术成果，在本学科领域内具有一定学术贡献和学术影响力，经同行专家学术综合评价认定学术能力强、发展潜力大。 2.II 类博士 年龄原则上 35 岁及以下，在国内外高水平大学、科研院所的博士后研究人员、博士研究生，取得较高水平的代表性学术成果，经同行专家学术综合评价认定学术能力较强，发展潜力较大。 3.III 类博士 男性年龄原则上 32 岁及以下，女性年龄原则上 35 岁及以下，获得博士学位，取得一定水平的代表性学术成果，经同行专家学术综合评价认定在教学、科研方面具有发展潜力，且所属学科、专业师资紧缺。 优秀博士待遇： 正式入职后即实名事业编和有竞争力薪酬，提供安家费、科研启动经费，享受省、市政府人才补贴，省市级人才待遇叠加。同时，按照相关政策规定享受子女入学、配偶安置等优待服务。（具体待遇面议）