教育背景： 博士毕业生，研究方向为控制科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、软件工程、交通运输工程 招聘类别： 1.I 类博士后 年龄原则上不超过 35 周岁，国内外高水平大学、科研院所的博士研究生，取得高水平的代表性学术成果，在本学科领域内具有一定学术贡献和学术影响力，经同行专家学术综合评价认定学术能力强、发展潜力大。 2. II 类博士后 年龄原则上不超过 35 周岁，在国内外高水平大学、科研院所的博士研究生，取得较高水平的代表性学术成果，经同行专家学术综合评价认定学术能力较强，发展潜力较大。 3.Ⅲ类博士后 男性年龄原则上 32 岁及以下，女性年龄原则上 35 岁及以下，获得博士学位，取得一定水平的代表性学术成果，经同行专家学术综合评价认定在教学、科研方面具有发展潜力。 师资博士后待遇： 1.年薪制，提供科研启动经费，享受社会保险、住房补贴、市生活补贴等福利； 2.合格出站后，按入站当年博士引进政策享受安家费、科研启动经费等相关待遇；成绩优异者可依据业绩条件按出站当年人才引进政策确定人才类别并享受相应待遇，出站考核优秀的，按照学校相关文件给予一定奖励。