岗位职责： 1.全面领导学院的行政管理工作，制定学院发展战略规划，明确发展目标与方向，推动教学科研与学科建设水平的全面提升，增强学院在国内外的学术影响力与核心竞争力； 2.全面负责学院教学、科研、学科建设等方面的工作，推进一流学院、一流学科建设和国际化进程； 3.制定并实施学院人才队伍建设规划，引进和培养一批高水平的学科带头人、教学科研骨干和优秀青年教师，打造一支结构合理、素质优良的教师队伍。 薪资待遇： 1.政治立场坚定，贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，具备高尚的职业道德，学为人师、行为世范； 2.在医学、生命科学等研究领域取得国际公认的学术成果，享有卓越的学术声誉和广泛的学术影响力； 3.认同南京大学的治校精神与办学理念，熟悉医学高等教育和人才培养规律，具有前瞻性思考和战略性谋划，勇于创新，敢于开拓； 4.具有丰富的管理经验及卓越的组织协调能力，拥有全球视野及学科规划、团队建设等核心能力，对相关领域创新技术及产业发展趋势有深刻洞察，曾在国内外知名高校担任学院院长、系主任或研究所负责人等管理职务者优先考虑； 5.身心健康，精力充沛，聘期内全职在岗能够全心全意投入学院工作。 薪酬待遇： 1.提供全球范围内具有竞争力的优厚薪酬一人一议； 2.提供优厚的科研启动经费，用于开展科研项目和团队建设； 3.提供人才房及安家费支持、VIP医疗保障、子女入学保障。