理聘网-职位详情页，博士后（姚石课题组）

团队负责人： 姚石，博士，副研究员，硕士生导师，博士后合作导师。团队研究工作围绕国家精准医疗战略需求和发展前沿，利用生物信息学、功能基因组学、分子生物学等多学科基础方法，结合基因组学、表观组学、转录组学、表型组学等生物医学大数据，开发人工智能、多组学联合分析方法，致力于鉴定疾病致病因素，构建风险预测/诊断模型，为疾病预防筛查和精准医疗提供理论依据。原创性成果以第一/通讯作者在Nature Human Behaviour、Biological Psychiatry、NPJ Parkinson's Disease和Schizophrenia Bulletin等国际权威期刊发表学术论文17篇，其中1篇文章被国际著名科学索引（Web of Science）评选为ESI热点和高被引论文；并以共同作者在Nature Neuroscience等期刊发表文章20余篇。工作受到Nature Human Behaviour同期Research Briefing亮点评论，被国内、国际同行广泛关注，文章总被引~800。 研究方向： 1.多组学联合分析方法开发 2.精神疾病/认知障碍多维分子特征鉴定 3.疾病风险预测模型建立 招聘条件： 1.具有良好的政治素质和道德品质，遵守我国的有关法律法规，遵守医院博士后相关管理规定。 2.年龄在35岁以下（含35岁），近五年以第一作者发表二区以上SCI论文一篇，或者以共同第一作者发表一区SCI论文一篇。 3.获得博士学位不超过3年。 4.不招收其他单位在职人员进站从事博士后研究。 福利待遇： 1.薪酬：实行税前年薪制（含社会保险和公积金），A类博后年薪为80万元人民币，B类博后年薪为40万元人民币。 2.博士后在站期间申请课题、发表论文、出版专著、获得授权专利、科技成果奖等，享受与本院在职人员同等的科技奖励待遇和科研经费配套政策。 3.博士后在站期间，提供博士后公寓一间。 4.博士后在站期间，根据博士后在站的临床能力培养需求，可协助其完成住院医师规范化培训并取得住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书。 5.顺利出站的博士后，可优先入职我院医院正式编制；