招聘条件： 年龄在35周岁以下，获得博士学位，且获得学位时间一般不超过3年或通过博士学位论文答辩的应届博士，具有较高的学术水平和较强的科研能力。本校毕业博士不能进入同一个一级学科流动站。不接收在职人员从事博士后研究工作。 岗位待遇： 1.优厚的薪酬待遇：附属医院博士后基础年薪35-45万。同时享受学院绩效，待遇上不封顶。 2.充足的科研经费：在学院、合作导师提供科研经费的基础上，学校根据个人业绩配套科研启动经费5-40万。 3.良好的激励机制： （1）期满考核优秀者可发放5-10万奖励绩效。 （2）达到拔尖岗要求者可申请转为拔尖岗培养：在站时长（最长可5年）、经费配套（40万科研经费）、薪酬待遇（45-65万）。 （3）博士后期中考核时如获得国家科学基金资助，可受聘校聘副研究员职称。 4.清晰的发展前景：实行师资博士后制度，动态调整，达到考核要求者优先留校（事业编制）； 5.提供博士后公寓或3500元/月住房补贴； 6.入站满足条件者可申报高级专业技术职称，不受指标限制； 7.博士后项目资助： （1）万人计划青年拔尖人才项目：博士后指标单列，自然科学领域每人120-240万元。 （2）长江学者青年学者项目：在站博士后可申报青年学者。 （3）教育部、科技部博士后海外引进项目（科技部需依托国家重点实验室）：每人每年30万生活生活补贴，资助3年，一次性安家费3万。 （4）博士后创新人才支持计划：博新计划：给予每人每年28万元的资助（另有8万元科研经费资助），国家资助期为2年。 （5）香江学者计划、澳门学者计划：香江：36万元人民币和43.92万元港币；澳门：36万人民币和42万元澳门元。 （6）人社部博士后国际交流计划学术交流项目：国家财政资助每人2万元。 （7）人社部博士后国际交流计划派出项目：国家财政资助经费为每人30万元人民币，国（境）外拟接收单位机构或合作导师资助经费为每人30万元人民币（或接近）。 （8）中国博士后科学基金项目（面上项目每年两次申报机会） （9）广东省青年优秀科研人才国际培养计划：指标到校，无须校外竞争。省财政每年资助100人，赴国（境）外高校交流，每人资助40万元。 （10）广东省海外青年人才引进博士后资助项目：认定制，全年受理。“核实认定、不限名额”，全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生，60万+40万财政补贴。 （11）国家资助博士后研究人员计划（A、B、C档）。 （12）其他国家和广东省设立的资助项目。