基本条件: 1.政治立场坚定，恪守职业道德，身心健康，在站期间有足够的时间和精力投入到科研工作。 2.申请人应具有博士学位且获得博士学位一般不超过3年（含半年内能够获得博士学位的在读博士生），年龄原则上不超过35周岁。申请从事第二站及以上博士后研究工作人员，获博士学位年限不受限制 3.学风端正，具有较强的科研能力和和学术发展潜力，具有较好的敬业精神和团队精神。 薪酬待遇: 1.参照学校2025年人才招聘公告的业绩条件，分为优秀博士后、骨干博士后、青年博士后三个层次，学校提供具有竞争力的基础年薪和科研工作经费。 2.团队或合作导师根据实际情况另外发放薪酬并叠加工作经费。 3.博士后科研流动站、合作导师与相关行业产业企事业单位开展项目合作、联合培养博士后等，联合培养企事业单位叠加发放相应待遇。 4.在站期间，学校可免费为博士后研究人员提供公寓一套供居住（配备基本生活设施）。 5.在站期间，子女入托入学等均与学校在编在岗教职工同等待遇。 6.在站期间完成的科研成果按学校有关科研奖励办法奖励。 7.在站期间自愿加入学校工会后，可享受学校工会提供的各项福利待遇。 8.学校按有关规定为博士后购买社会保险和公积金。 职业发展： 1.提供留校绿色通道。在站期间评聘为高级职称，或获批国家自然科学基金项目，或入选国、省级人才计划，可考核入编教师岗位。 2.在站期间，学校可认定中级职称；博士后人员进站满1年，研究成果或业绩突出的，可破格申报高级职称，学校可单列博士后评审指标。 3.博士后研究人员可申请博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金、博士后国（境）外交流项目、国家自然科学基金、四川省自然科学基金、四川省博士后创新人才支持项目、四川省博士后科研项目特别资助等基金项目。入选国家“博新计划”的博士后，符合条件的可直接纳入“天府青城计划”“天府峨眉计划”青年人才项目，并享受“天府英才A卡”和“绵阳科技城人才卡”相关支持政策。 4.工作期满，考核合格者，可按学校当年招聘公告应聘教师岗位，并优先考核入职。