个人学术背景： 王鹏，中共党员，广东医科大学附属医院肾内科医师，肾脏疾病研究所副研究员，博士研究生导师。2019年博士毕业于南方医科大学，广东省高层次人才计划-青年拔尖人才，长期从事急、慢性肾脏病防治工作。在该领域主持国家自然科学基金2项、省部级课题6项（包含1项广东省高层次人才项目），任广东省中西医结合学会肾病分委会委员、广东省中西医结合学会肾衰竭分委会委员。以第一/通讯作者发表相关SCI论文8篇，包括Science Translational Medicine、Nature Communications、 Molecular Therapy等国际著名期刊，累计影响因子>80，单篇最高影响因子19.3，单篇最高他引170次，这些研究多次在国际和国内会议上以口头汇报或壁报形式展示。作为全国100名优秀博士后入选《2022年度博士后科学基金获得者选介》（全广东省同年为7人次）。 研究方向： 表观遗传学调控在急、慢性肾病中的作用。 招聘条件： 1.具有良好的政治素质和道德品质，遵守我国的有关法律法规，遵守医院博士后相关管理规定。 2.年龄在35岁以下（含35岁）近五年业绩不低于广东医科大学现行的博士学位授予标准。 3.获得博士学位不超过3年。 4.不招收其他单位在职人员进站从事博士后研究。 5.内科学/分子生物学/细胞生物学 福利待遇： 1.薪酬：实行税前年薪制（含社会保险和公积金），年薪为40-80万元人民币。 2.博士后在站期间申请课题、发表论文、出版专著、获得授权专利、科技成果奖等，享受与本院在职人员同等的科技奖励待遇和科研经费配套政策。 3.博士后在站期间，提供博士后公寓一间。 4.博士后在站期间，根据博士后在站的临床能力培养需求，可协助其完成住院医师规范化培训并取得住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书。 5.顺利出站的博士后，可优先入职我院医院正式编制； 招聘需求： 目前本人在研可支配经费超200万，带领一个7-9人的研究生团队，目前每年均有稳定的产出。团队的氛围融洽，希望能和应聘的博士后一起解决科研问题，发表更好的研究论著。 应聘者的研究背景： 1.最好是临床医学/基础医学博士毕业，既往做过动物实验。 2.研究的方向最好为表观遗传学调控或新型蛋白质修饰在急慢性肾脏病/血管钙化方向的作用或机制研究，尤其是擅长分析单细胞测序数据、ATAC数据、组学数据的博士。 薪酬： 目前广东医科大学附属医院提供了非常具有竞争力的薪酬，底薪为40万年薪，如果在站期间能以第一作者发表IF>15的一区论文，或者获得国自然青年基金，可获得80万年薪。