岗位类型： 1.杰出领军人才 具有较强学术领导力，在所从事领域的科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，具备引领相关学科赶超或保持国际领先水平的能力。年薪70万元以上，安家费150万元起。 2.青年领军人才 具有较强学术影响力，在所从事领域取得国内领先或世界先进水平的学术成就，学术影响力居本领域国内外中青年学者前列。青年领军人才以未来入选国家级人才为培养目标。年薪55万元以上，安家费150万元起。 3.优秀青年教师 具有较强学术潜力，在海内外大学取得博士学位，具有良好学术基础和成长为青年领军人才的潜力。年薪在24万元以上，符合条件的给予安家费不少于10万元。 4.博士后创新人才 具有较强学术创新能力，年龄不超过35周岁，获得博士学位，且获学位时间不超过3年，能够胜任专职科研岗位需求，具有较快发展成为优秀青年教师的潜力。年薪45万元以上。 5.专职科研岗教师 熟悉相关学科科研工作，具有较强科研基础，具有完成相应科研任务的专业知识和能力。年龄一般不超过35周岁（优秀人才可适当放宽），待遇参照执行学校事业编制人员工资标准。 单位简介： 热能工程研究所前身为热工教研室，1996年改名热能工程教研室，2007年成立热能工程研究所，2018年入选哈尔滨工程大学“兴海学术”团队。以国家海洋强国战略实施为顶层牵引，以国家“双碳目标”为战略需求，近十年来在国家重大专项、国家重点研发计划、国家自然科学基金以及国家级重点项目等总计逾亿元研究经费支持下，围绕大型船舶蒸汽动力系统、核动力二回路系统理论建模与性能仿真、瞬时大扰动供汽系统稳定性与安全性、船舶能效智能管理、深海能源高效捕获与转换、水下先进动力等挑战性难题，重点开展大型船舶热能动力系统性能仿真、疲劳寿命评估、抗冲击与数字化、两相流动与传热传质、氢气储放过程的热物理过程强化及综合热管理、燃料电池及其电堆系统的多维建模及耦合仿真等方面的创新研究工作，研究成果获国家科技进步二等奖1项，省部级一等奖2项、二等奖3项。