招收条件： 1.申请博士后岗位人员年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年； 2.品学兼优，无不良记录，身体健康； 3.具备全职从事博士后研究工作的条件,不招收在职人员; 4.符合所申请岗位的其他要求； 5.外籍博士后除满足以上条件外，一般还应具有良好的中文听、说、读、写能力； 6.博士期间从事大豆分子育种等相关研究；有较强英文写作能力，以第一作者发表一区SCI论文（或影响因子大于5）2篇以上。 培养模式： 1.普通培养模式：博士后研究人员在站工作期限一般为2年，根据研究工作需要，经批准后可延长在站时间，延期次数不超过2次，在站时间一般不得超过4年； 2.“2+3”培养模式：在用人单位有岗位空缺的前提下，2年博士后出站，以本单位事业编制引进，纳入院人才引进管理，人才引进培养期一般为3年。 工作条件及待遇： 1.博士后在站期间实行岗位绩效工资制度，年收入20-35万元/年（税前）； 2.按规定为博士后缴纳社会保险、住房公积金； 3.可按规定租住院周转房（含院属单位周转房、院属单位自筹房）； 4.博士后享受单位在职职工同等待遇（外籍博士后购买商业医疗保险）； 10.博士后出站考核达到我院进人标准者，可优先以事业编制引进，纳入院人才引进管理。