主要研究方向： 1.基于细小病毒科疫苗载体的开发； 2.非病毒性疫苗载体平台的开发； 3.建立佐剂筛选报告细胞系，筛选载体疫苗核酸类佐剂，并完成小鼠模型上的佐剂活性验证； 4.基于植物病毒、噬菌体等非人源病毒，开发全新的人用或兽用病毒性疫苗载体。 招聘条件： 1.博士后的申请者年龄应在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年； 2.申请师资博士后者近三年内学术成绩应达到以下要求之一： （1）原则上以第一作者（排名第1）或通讯作者（含共同通讯）在南京医科大学高水平期刊（高水平5类及以上，以我校最新发布的版本为准）上发表至少1篇科研论著； （2）主持省部级及以上科研项目； （3）获得国家级科研成果奖励排名前5或省部级科研成果奖励排名前3； 3.天元博士后仅选拔培养本校拔尖创新人才，申请者须符合《南京医科大学天元师资博士后培育计划实施办法》（南医大校〔2023〕23 号）的相应条件； 4.本校博士毕业申请者原则上以第一作者（排名第1）在南京医科大学高水平期刊（高水平4类及以上，以我校最新发布的版本为准）发表至少1篇科研论著，考核通过后，可申请在其博士毕业同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。 薪资待遇： 1.师资博士后： （1）校本部：年度总收入≥30 万，站 2 年内工资及福利由学校承担；经批准延期者，第 3 - 6 年工资及福利由合作导师与学校按比例共同承担； （2）附属医院：年度总收入≥30 万，工资及福利均由医院承担； （3）姑苏学院、泰州临床医学院等：年度总收入≥40 万，工资及福利由相关学院承担； 2.普通博士后：年度总收入≥22 万，享受学校讲师待遇。站 2 年内工资及福利费用由学校和合作导师各承担 50%；经批准延期者，第 3 - 6 年工资及福利由合作导师与学校按比例共同承担； 3.所有类型博士后均可在年度总收入基础上，叠加 “江苏省卓越博士后计划”“博士后创新人才支持计划”“博士后国（境）外交流项目” 等国家或江苏省资助发放。